심평원, ESG·인권경영 활성화 워크숍 개최…실행력 강화 나서

건강보험심사평가원(원장 강중구)이 18일 환경·사회·투명 경영(ESG) 및 인권경영 실행력 강화를 위한 '2026년 ESG경영 및 인권경영 활성화 워크숍'을 개최했다. 이번 워크숍에는 본원과 12개 지역본부 담당자가 함께 참석해 2025년 성과를 공유하고 2026년 추진계획을 논의했다. 심평원은 2021년 ESG경영추진단을 발족한 이후 매년 워크숍을 개최하며 기관 내 ESG·인권경영의 안정적 정착을 추진하고 있다.이번 워크숍의 주요 내용은?심평원에 따르면 이번 워크숍은 ESG 특강, 2025년 성과 공유, 2026년 추진계획 안내 순으로 진행됐다. 특히 본원과 12개 지역본부의 담당자가 함께 참석해 지역본부별 대표 사업과 성과를 공유하며 우수사례 확산과 실무 역량 강화를 위한 논의를 이어간 것이 특징이다.구분주요 내용ESG 특강시대적 흐름과 동향, 관련 정책 공유2025년 성과 공유지역본부별 대표 사업·성과 발표, 우수사례 확산2026년 추진계획공공기관 ESG 가이드라인 반영 내실화 방안, 지역 협력 강화 계획ESG경영추진단의 그간 성과와 운영 체계는?심평원은 2021년 기관 내 ESG·인권경영의 안정적 정착과 중점 추진을 위해 ESG경영추진단을 발족했다. ESG경영추진단은 본원 및 12개 지역본부 ESG경영 담당자로 구성된 전담·책임 추진 조직으로, 매년 회의와 워크숍을 개최해 시대적 흐름과 동향, 관련 정책을 공유하는 등 소통 활성화에 힘써 왔다.2024년부터는 본원-지역본부 간 유기적인 협력체계를 기반으로 공통 추진과제를 마련하고, 전체 지역본부가 함께 참여하는 실행체계를 구축하고 있다. 공통 추진과제에는 보건의료·지역사회 ESG 전파, 지역 맞춤형 환경보전, 외부 이해관계자 제언 반영 등이 포함된다.올해 ESG경영 추진 방향은?심평원에 따르면 올해 ESG경영추진단은 「공공기관 ESG 가이드라인」을 반영해 본원과 지역본부 내 관련 경영 활동을 더욱 내실화하고, 지역 이해관계자와의 협력을 통해 ESG·인권경영을 강화해 나갈 계획이다.건강보험심사평가원 공식 누리집 www.hira.or.kr이기신 ESG경영추진단장은 "심평원은 전국 각 지역에서 ESG경영추진단을 중심으로 지역 맞춤형 활동을 통해 지속가능한 경영 체계를 확립해 나가고 있다"며, "앞으로도 본원과 12개 지역본부가 유기적으로 협력·소통하며 ESG경영 및 인권경영을 선도하는 기관으로서 역할을 지속해 나가겠다"고 밝혔다.메디컬포커스 편집부 flowood.kr@gmail.com