국립나주병원·아시아문화전당, 직장인 정신건강 증진 업무협약

국립나주병원(원장 윤보현)과 국립아시아문화전당(전당장 김상욱)이 21일 국립아시아문화전당에서 직장인 정신건강증진 및 사회적 가치 실현을 위한 업무협약을 체결했다. 직무 스트레스와 우울·불안 등 정신건강 문제를 예방해 직장인이 건강한 환경에서 근무할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 2024년 질병관리청 통계에 따르면 19세 이상 65세 미만 근로자의 스트레스 인지율은 29%로, 65세 이상(13.7%)보다 약 2배 높은 수준이다.맞춤형 정신건강 프로그램의 내용은?국립나주병원에 따르면 이번 협약에 따라 국립아시아문화전당 직원을 대상으로 맞춤형 정신건강증진 프로그램이 추진된다.프로그램주요 내용스트레스 진단의료기기를 활용한 스트레스 수준 측정1:1 상담정신건강전문요원의 개인별 상담 및 정신건강 상태 평가'채우림' 산림치유전남산림연구원 협약 기반, 산림 환경을 활용한 심리 회복 프로그램국립아시아문화전당 역시 지역사회 정신건강 증진 사업이 원활하게 추진될 수 있도록 시설 대관 등 필요한 자원을 적극 지원하기로 했다. 양 기관은 직장인 정신건강 지원을 넘어 지역사회 정신건강 증진과 사회적 가치 실현을 위해서도 적극 협력하기로 했다.직장인 정신건강 관리가 시급한 이유는?최근 통계에 따르면 근로자들의 정신건강 관리는 매우 시급한 과제다.스트레스 인지율: 19~65세 미만 근로자 29% (65세 이상 13.7%의 약 2배)스트레스 인지율 추이: 2020년 31.9%→2021년 28.5%→2022년 28.3%→2023년 28.5%사망원인: 생산 연령층(10대~40대)에서 자살이 주요 사망원인으로 확인 (2024년 통계청)직무 스트레스 예방 및 조기 개입을 포함한 체계적인 정신건강 관리 시스템 구축의 필요성이 강조되고 있으며, 이번 협약은 전문 의료기관과 공공 문화기관이 협업해 직장인 정신건강 증진에 나서는 모델로 주목된다.[🔗 링크 삽입 권장: 국립나주병원 공식 홈페이지 또는 국립아시아문화전당 관련 페이지 URL]기대 효과와 향후 계획은?윤보현 국립나주병원장은 "현대사회에서 직무 스트레스와 정신건강 문제는 개인을 넘어 조직과 사회 전반의 중요한 과제"라며, "이번 협약이 지역사회 정신건강증진과 건강한 근로환경 조성의 의미 있는 출발점이 되기를 기대한다"라고 밝혔다. 이어 "앞으로도 전문 의료기관으로서 사회적 책임을 다하겠다"고 덧붙였다.이번 협약은 국립정신건강의료기관인 나주병원이 공공 문화기관 종사자의 정신건강을 직접 지원하는 사례로, 의료기기 기반 스트레스 진단부터 전문요원 상담, 산림치유까지 다각도의 심리 회복 프로그램을 제공한다는 점에서 직장인 정신건강 관리의 새로운 모델이 될 전망이다.[🔗 내부 링크 삽입 권장: 메디컬포커스 관련 기사 "직장인 정신건강" 또는 "국립나주병원" 관련 기사]메디컬포커스 편집부 flowood.kr@gmail.com